للبحث والاختيار من الموظفين الضروريين، يتم استخدام مجموعة متنوعة من الوسائل من ترسانة العلوم النفسية: الاستبيانات السيرة الذاتية، المقابلات الموحدة وغير المقاسة، وظائف، عمل النمذجة والتمارين الظرفية، اختبارات الإنجاز، الشخصية، الذكاء.